2021年是中國共產黨百歲華誕喜慶之年，也是中霖控股集團奮力奪取“十四五”開門紅的拼搏之年。為彰先進、樹立榜樣，中霖控股集團公司于2月18日下午在南京西普詩鴻酒店隆重召開了“行穩致遠、面向未來暨2021年度工作總結表彰大會”。集團高管、項目經理、指揮長、各項目技術負責人、公司全體員工及江北分公司、天利和天益全體員工共160余人參會，本次會議由支部副書記芮敬棟主持。

根據大會議程安排，首先參會人員集中觀看了集團公司拍攝的最新宣傳片，接著工程副總高明亮通報2021年度集團公司獲得的60項區級以上獎項，并宣讀《關于對2021年上半年度信用分評定工作進行考核兌現的決定》和《關于項目質量安全目標管理進行考核兌現的決定》，兌現金額超百萬；隨后集團常務副總葛傳生宣讀表彰及獎勵決定，授予李時君等10名同志為“優秀員工”，王超等8名同志為“優秀技術負責人”，劉兆明等6名同志為“優秀管理者”，陳友民等12名同志為“優秀項目經理”，經營部等4個部門為“優秀團隊”稱號，并分別予以現金獎勵。

推選的優秀員工代表李時君，優秀技術負責人代表王超，優秀管理者代表劉兆明，優秀項目經理代表陳友民、鄭先榮、葛奇，優秀團隊經營部、財務部在會上作了經驗交流發言。

同時，為充分調動公司全體員工積極性，確保2022年度十二項發展目標任務的完成，促進企業的高質量發展，由集團董事長和“溧水建筑板塊、江北新區板塊、投資開發板塊、市政施工板塊、商業運營板塊”責任人簽訂目標考核責任書，確保目標責任的實施落實，確保三大產業穩健運營、質效雙增。投資開發版塊夏廷暉副總代表板塊負責人進行表態性發言：一、對標高位，在重點項目上求突破；二、勇挑重擔，在打造品牌上花心思；三、有膽有識，在市場開拓上搶先機；四、定位求高，在資質升級上出實招；五、統籌推進，在金融投資上謀突破。2022年要以“不破樓蘭終不還”的篤定氣勢，以“狹路相逢勇者勝”的亮劍精神，知行合一，迎難而上。在新的一年里，標桿不能降低，工作不能松勁，要以更飽滿的熱情，更昂揚的斗志，更務實的作風，來迎接2022年新的困難和挑戰，不忘初心，牢記使命，確保全年目標任務圓滿完成。

會議最后，董事長總經理夏木生進行總結：2022年為管理促進年，集團公司將繼續堅持“一業為主、多元經營”發展戰略，穩健推進“建筑、投資、商管”三大產業，不斷夯實五大板塊的持續發展，進一步加強市場、工程、成本、結算、財務、信用、信息化、企業文化和黨建的管理和提升，特別是要在責任落實、績效提升、信用分維護、創優創建、資質升級、大項目部管理、市場開拓、優化投資、轉型創新等幾個方面下功夫。相信2022年在各位同仁的共同努力下，集團公司一定會持續穩健發展，行穩致遠，走向未來，創造出更好的明天！